μž₯κΈ°μš”μ–‘μ œλ„μž₯κΈ°μš”μ–‘μ„œλΉ„μŠ€

🌿 2026λ…„ μž₯κΈ°μš”μ–‘ μ΄μš©μˆ˜κ°€ λ³€κ²½ λ‚΄μš©μ„ ν™•μΈν•΄λ³΄μ„Έμš”!

2025.12.31

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🌿 2026λ…„ μž₯κΈ°μš”μ–‘ μ΄μš©μˆ˜κ°€ λ³€κ²½ λ‚΄μš©μ„ ν™•μΈν•΄λ³΄μ„Έμš”!

2026년에도 μž₯κΈ°μš”μ–‘ μ΄μš©μˆ˜κ°€κ°€ 일뢀 μ‘°μ •λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
이번 μˆ˜κ°€ 변경은 λŒλ΄„ 인λ ₯의 μ•ˆμ •μ μΈ 근무 ν™˜κ²½κ³Ό μ„œλΉ„μŠ€ 질 μœ μ§€λ₯Ό μœ„ν•œ μ‘°μ •μœΌλ‘œ,
κΈ‰μ—¬ ꡬ쑰 μžμ²΄κ°€ 크게 λ°”λ€ŒκΈ°λ³΄λ‹€λŠ” κΈˆμ•‘μ΄ μ†Œν­ μ‘°μ •λœ 것이 ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€.



🏑 μž¬κ°€κΈ‰μ—¬(λ°©λ¬Έμš”μ–‘Β·λͺ©μš•Β·κ°„ν˜Έ)
λ°©λ¬Έμš”μ–‘μ€ μ‹œκ°„λ³„ 이용 κ΅¬μ‘°λŠ” κ·ΈλŒ€λ‘œ μœ μ§€, μˆ˜κ°€λŠ” μ†Œν­ 인상
λ°©λ¬Έλͺ©μš•은 μ°¨λŸ‰ 이용 여뢀에 따라 κ΅¬λΆ„λ˜λ©°, μ„œλΉ„μŠ€ μ€‘μš”μ„±μ΄ 반영됨
λ°©λ¬Έκ°„ν˜ΈλŠ” 의료적 관리 ν•„μš”μ„±μ„ κ³ λ €ν•΄ μˆ˜κ°€ μ‘°μ •
πŸ‘‰ 본인뢀담λ₯ (일반 15%, 감경 6%, μˆ˜κΈ‰μž 0%)은 변동 μ—†μŒ


🏒 μ£ΌΒ·μ•Όκ°„λ³΄ν˜Έ Β· πŸ₯ λ‹¨κΈ°λ³΄ν˜Έ
이용 μ‹œκ°„Β·μ΄μš©μΌ κΈ°μ€€ κ΅¬μ‘°λŠ” κΈ°μ‘΄κ³Ό 동일
μž₯μ‹œκ°„ 이용 μ–΄λ₯΄μ‹ κ³Ό μ‹œμ„€ μš΄μ˜μ„ κ³ λ €ν•œ μˆ˜κ°€ μ‘°μ • 반영
보호자 λΆ€μž¬ μ‹œ ν™œμš© κ°€λŠ₯ν•œ λ‹¨κΈ°λ³΄ν˜Έλ„ λΉ„μš© ꡬ쑰 점검 ν•„μš”


🏠 μ‹œμ„€κΈ‰μ—¬(μš”μ–‘μ›)
1일 λ‹¨μœ„ μˆ˜κ°€ κΈ°μ€€ μœ μ§€
μ‹œμ„€ 운영 μ•ˆμ •ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ μˆ˜κ°€ μ‘°μ • 반영
μ‹€μ œ 뢀담은 λ“±κΈ‰, 본인뢀담λ₯ , λΉ„κΈ‰μ—¬ ν•­λͺ©μ— 따라 달라짐


πŸ’‘ λ³΄ν˜Έμžκ°€ κΌ­ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  포인트
μˆ˜κ°€ 인상 = 무쑰건 λΆ€λ‹΄ 증가 ❌
본인뢀담λ₯ μ€ λ™μΌν•˜λ―€λ‘œ 가정별 체감은 λ‹€λ₯Ό 수 있음
κΈ‰μ—¬ 쑰합을 μ‘°μ •ν•˜λ©΄ λΉ„μŠ·ν•œ λΉ„μš©μœΌλ‘œ 더 효율적인 λŒλ΄„μ΄ κ°€λŠ₯ν•œ κ²½μš°λ„ 많음


μ •ν™•ν•œ κΈ‰μ—¬λ‚΄μš©μ€ μƒλ‹¨μ˜ 이미지λ₯Ό μ°Έκ³ ν•΄μ£Όμ„Έμš”-! πŸ₯°
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μš”μ–‘μ •λ³΄ λ…ΈμΆœκ΄‘κ³